【岗位职责】
1、负责员工关系工作，包括劳动合同签订，员工入、离、转、调办理及劳动争议处理；
2、负责公司招聘工作，积极有效地跟踪管理控制招聘全过程，能为园区企业提供专业服务；
3、根据公司总体战略搭建并完善培训体系，以及培训项目的执行；
4、根据园区产业和中小企业发展现状策划组织园区创新创业培训活动；
5、协助完成其他人力资源相关工作。
6、完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人事相关专业优先考虑；
2、三年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家及当地劳动保障、社会保险等方面的法律、法规；
3、熟悉人力资源模块，愿意接受各种挑战；
4、具备高度的责任心及良好的人际交往能力、沟通协调能力；
5、具备较强的服务意识和团队合作精神，工作主动性强；
6、具有良好的口头和书面表达能力，逻辑清晰；
7、熟练应用各种办公软件。
工作时间：8:30-17:00 做五休二
薪资待遇：基本薪资+福利+奖金
福利保障：五险一金、节日福利、法定假期
带薪培训：根据个人表现情况提供阶梯式培训规划