1、执行公司的规章制度和工作程序，完成工作任务。 

2、负责制订人事管理等规章制度、实施细则，经批准后实施。 

3、制订公司年度人力预算和工资总额预算。 

4、了解公司人力资源配备情况，及时向行政人事部负责人汇报公司人员变化及供需情况。 

5、在公司内外组织人员招聘，安排面试、资格审查。 

6、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。 

7、办理员工的岗位调动、离、退职等事宜的人事手续，建立并管理员工人事档案。 

8、办理员工社保、公积金的计算、调整、缴报事宜。 

9、组织推进员工绩效考评，按要求做好绩效结算。 

10、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。

任职要求：

1、大专及以上学历。 

2、熟练使用Word 、Excel等OFFICE办公软件。 

3、具有3年以上物业行业相关工作经验。