工作内容：

1、招聘交付公司所需人才；

2、促进雇主品牌的建设和传播；

3、以业务发展需求为导向，定制人力资源方案满足业务需求；

4、完成领导交办的其他。

任职要求：

1、2023届本科或硕士应届毕业生；

2、专业不限，人力资源管理、财务管理、酒店管理、旅游管理相关专业者优先；

3、英语或其他外语能作为工作语言的优先考虑；

4、能适应全国出差、外派。