职责描述：

1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全公司人员履行公司办公室职责；

2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；

3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度；协助总经理处理公司日常及配套服务和协调处理工作；

4、负责公司定期和年度考核的组织实施工作；

5、负责公司经营指标数据达成的督办，牵头编制月度、季度项目重点工作、一二级节点计划；

6、根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案；

7、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或报有关领导；

8、公司各项外联管理，商务招待宴请；

任职资格:

1、30-42之间，全国统招行政管理相关专业本科以上学历；

2、具备10年以上人力行政管理相关工作经验，其中5年以上房地产行业或大型知名企业工作经验；

3、有驾驶证，***、工作敬业，做事干练；

4、具有良好的沟通能力及计划性和统筹协调能力； 公文写作能力强、文笔佳。