1.负责日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同签订、档案管理等； 

2.负责员工社保、公积金、落户、工伤相关事宜办理； 

3.协助企业文化建设，参与员工活动方案的制定，供应商对接等； 

4.负责考勤管理，完成相关数据整理汇总； 

5.领导交办的其他事宜。

 职位要求：

 1.本科及以上学历； 

2.2年人力资源从业经验，了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度； 

3.学习能力较强，工作积极主动，有团队合作意识； 

4.具备协调沟通能力和服务意识，有一定文字功底。