1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、新员工入职培训、相关培训的前期调查及组织和安排各部门培训需求调查分析及培训实施；
3、负责员工考勤管理，劳动合同、人事的档案的管理；
4、负责员工试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的办理；
5、处理员工奖惩事宜及员工绩效考核；
6、协助业务部门人才评估、培训与开发等工作；
7、、完成领导交办的其他工作任务；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，三年以上人事相关工作经验优先；
2、认真仔细、思路清晰、勤奋踏实；熟悉办公软件操作；
3、沟通能力强，熟悉相关法律法规；
4、具物业行业工作经验。