1. 每月根据客户需要，办理员工入、离职相关流程；
 2. 每月的社保报增报减, 发薪人员报增报减；
 3. HR系统数据协助维护；
 4. 发薪账户信息收集等薪酬相关类业务的跟进办理；
 5. 协助办理员工落户（落户进度跟进、落户材料准备等）；
 6. 材料打印、文件收发；
 7. 各类社保、公积金、薪酬个税的政策解答对接；
 8. 和业务相关的其他事宜。
任职要求：
1、大学及以上市场营销或人力资源管理应届毕业生；
  2、熟练掌办公软件，握善于沟通，学习能力强，吃苦耐劳，有团队协作能力。