1、协助完成人力资源体系的优化和完善，草拟制度、流程及支持表单。

2、负责协调、统计各部门的招聘需求，执行人员招聘计划。

3、负责应聘者简历的初步筛选，并跟踪应聘者初试情况，出具综合评价意见。

4、协助完成人员入、离职、调岗、调薪等社保办理及劳动合同的签订或续签。

5、协助完成员工日常休假和考勤的统计整理。

    6、完成领导交办的其他事项。