1、协助负责人完善公司行政管理制度，负责各项制度的推行.执行与追踪；2、负责协调行政日常，不断完善流程，保障行政工作的顺畅运行；      3、固定资产.办公用品等物资物料管理，根据实际情况，优化调整采购流程； 4、协助负责人对公司各类商务、会务接待的安排服务工作；
5、员工、来访客人差旅的订票、住宿、订餐预定等工作；
6、负责员工名册的更新与管理、合同管理与存档； 
7、办公例会的通知与召开、整理会议纪要，拟写工作周报，报送相关领导并存档；     
8、完成部门负责人交办的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，35周岁及以下；
2、两年及以上国有、外资等大中型企业综合行政岗位专职工作经验；
3、熟悉国有企业相关管理制度要求；
5、逻辑思维清晰，有较强的沟通能力；
6、抗压能力强，能够在多任务并行下开展工作。  
7、形象气质较好，熟悉商务礼仪、迎来送往、熟练驾驶、能适应出差。