一、根据公短期和长期发展需求及时进行人员招聘和人才储备。
二、负责公司劳资管理。
三、负责员工社保缴纳
四、个税申报
五、处理员工劳动关系
六、负责建立和完善各项规章制度
岗位要求
 1、大专及以上学历，年龄在45岁以内，至少有1-3年人力资源管理经验； 
 2、具有较强的文字功底和写作能力，能熟练应用各类办公软件；
 3、认真负责、思维敏捷、思路清晰；
 工作时间
早9：00-晚5：30（周末双休）