主要职位责任：

1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作，熟练使用各大招聘平台，招聘渠道的开发拓展维护；

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、做好员工考勤管理工作；

5、协助领导完成考勤、薪酬的核算；

6、积极主动完成领导交办的其他工作。



任职要求：
1、 年龄30岁以下；

2、 本科以上学历，医药相关专业、文秘专业、人力资源优先；

3、 熟练使用办公软件，能够承受工作压力，对数据敏感；

4、 具有良好的沟通能力以及优秀的表达能力，反应敏锐、灵活，善于学习，自我管理能强；

5、打字快、有一定的文书能力、较好的沟通能力和团队合作能力；