上海市药材有限公司，因工作需要，现招聘“人力资源部经理”一名，具体要求如下：

一、岗位职责：

1.编制公司人力资源规划及制定年度计划，并监督实施。

2.制定相关的人力资源管理制度和流程，完善人力资源管理体系。 

3.编制公司年度人力资源预算，并监督实施。

4.负责公司中高级管理人员选拔、招聘、任免、考核管理。

5.负责公司中高级管理人员、后备干部、青年后备人才的培养管理。

6.指导协调公司劳动关系管理工作，指导协调公司下属各单位有关劳动争议。

7.完善e-HR系统建设，推进人力资源数字化转型。

8.负责公司干部人事档案的管理工作。

二、任职条件：

1.中共党员，具有大学本科及以上学历，相关专业，从事人力资源管理工作十年以上。

2.熟悉劳动人事法律法规及政策，企业管理流程。

3.具有较强的组织、沟通、协调、处理问题的能力，具有较强的分析能力和文字表达能力，能独立开展工作。具备很强的保密性。

4.具有较熟练的计算机操作技能。