岗位职责：
1.收集、统计、分析相关数据，起草公司年度人力资源需求计划，以及有关人力资源引进、储备、培养、开发、配置等工作的方案、计划；
2.按照年度计划开展招聘工作，具体做好招聘面试的组织、实施、评估，相关材料的准备、整理、归档；
3.按照工作程序完成人事考察相关工作；
4.收集、统计、分析相关需求，起草公司年度培训计划；
5.根据年度培训计划，组织开展线上线下培训，具体做好培训方案编制、项目组织、效果评价、档案归集等工作；
6.完成部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，人力资源、管理类、经济类相关专业；
2.具有期货从业资格优先考虑；
3.具备良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；
4.具备强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，有较强的抗压能力；
5.具备熟练的数据分析能力、较强的文字表达能力、组织协调沟通能力以及良好的团队合作精神；
6.具有咨询公司工作经验者优先考虑。