协助开展招聘、员工入职、新员工培训等工作

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、了解人力资源管理基本工作内容；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备独立工作、分析和解决问题的能力，良好的中英文读写说能力。