岗位职责
1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的金融理财，储蓄，养老保险观念；
2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保金融理财，储蓄，养老保险；
3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；
4. 借助公司提供的培训平台和实习机会，深入了解保险行业，逐步走向管理层。
5.负责解决维护一些孤儿保单的遗留问题，以及老客户的二次开发
职位待遇
1. 试用期（1-3个月）：
a. 免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练，全面了解保险行业，快速提升专业素质；
b. 培训期间遵守公司培训纪律者，享受公司培训津贴（5100元至11700元不等）；
c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。
2. 转正后：
a. 工作时间为9：00~178:00，做六休一，国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活；
b. 薪资组成灵活（服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等），佣金点数高达18~48%，年收入上不封顶；
c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励；
d. 公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制；
e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。
f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。
职位要求
1. 22～45周岁，身体健康，五官端正；
2. 高中以上学历，表现优异者可酌情放宽要求；
3. 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力；
4. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先；
5. 在学校担任过社团或学生组织骨干者优先；
6. 工作经历两年以上者优先，上一年度收入不低于10万元(以完税证明或工资条为准)。
鉴于投递简历者人数较多，可直接联系人事老师优先安排面试。