[岗位职责]

1、公司提供精准客户资源，一对一通过电话、微信、线下面谈与客户沟通，解决客户疑问；

2、根据客户个人及家庭状况，帮助客户找到最合适、性价比的资产配置方案;

3、熟练掌握公司的产品和服务，为有需求的客户配置合适的产品；

4、帮助客户进行健康状况确认，协助客户投保、核保和对接投保渠道;

5、及时反馈客户诉求，提升客户体验和运营效率；

6、招募人才，组建发展自己的团队，做好培训和带教工作。

(此岗公司提供老客户资源，面销为主网络、电话为辅的模式维护客户并续收及二次开发即可)

[岗位要求]

1、高中(含) 以上学历，1年以上电销、保险工作经历优先，21-45岁，条件优秀者可放宽;接受并认可保险,愿意在此行业长期发展;

2、客户导向，以客户满意及建立客户忠诚度为己任;

3、积极主动，为达成目标及时有效地采取行动或超越岗位要求，以结果为导向;

4、持续学习，围绕工作目标的实现,持续不断地充实或升级相关的工作知识和经验；

5、有团队协作精神，善于挑战高薪高职位。

[薪酬福利]

综合薪资工资前3个月7-8K左右，3-6个月8-12K， 6个月以上10K+,当然也有单月超10W、月纪录欢迎挑战;

新人全年有新人津贴补助1200——11800区间、月（按业绩发放补助）

[培训及晋升]

培训:内部提供多种培训课程，专业讲师课程免费学习;

晋升:每个季度考核一次（业绩与团队管理），达成条件就晋升。

业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监-资深区域总监。

(晋升最快的主管入职仅半年，组经理最快2个月，处经理最快11个月，区域总监最快29个月)