岗位职责：

1、配合分公司经理、财务主管制定公司行政管理制度并监督执行；为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

2、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

3、负责行政、招聘、薪酬、企业活动、维护劳动关系等人力资源日常管理事宜;

4、协助推动公司理念及企业文化的形成，负责组织企业文化活动，具体包括员工活动的策划，组织实施；

5、负责公司行政管理工作，为公司的正常运作提供优质的服务和后勤保障；    

6、配合上级领导交待的各项综合性任务。

岗位要求：

1、一年以上工作经验，有一定的企业行政管理经验；

2、良好的语言表达能力及文字写作能力，熟悉文件的写作；

3、细心、踏实，思维敏捷，条理性强、形象气质俱佳，有较强的外联能力；

4、熟悉办公软件的操作和分析能力，有丰富经验者优先。