岗位职责：

1、负责人事管理工作，包括招聘、培训、社保公积金、人员档案管理、员工入离异手续等；

2、负责行政管理工作，包括办公室管理、办公用品请购、用餐管理、行政费用报销等；

3、负责安排组织各类企业文化活动，协助公司企业文化及团队建设；

4、负责企业宣传，包括微信公众号、公司网站、视频号、抖音等新媒体的维护；

5、负责公司人事行政的相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或行政专业优先，1年以上人事行政相关工作经验；

2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

3、有较好的沟通协调能力、逻辑思维能力、善于倾听；

4、工作认真仔细，责任心强，抗压能力强，有良好的团队合作意识。