岗位职责:

1、协助开展人力资源管理六大模块中1-2个模块的工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系、人力资源规划；

2、负责行政方面的工作，包括各类行政性文件、信函和报告、会议纪要的起草工作，各类文件的收发、传递、归档管理，公众号、公司网站维护等工作；

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，汉语言文学、新闻、行政管理、人力资源管理、哲学等文科专业；

2、具有较强的写作能力，能熟练使用各类办公软件；

3、工作积极主动，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。

ps：工作氛围轻松中又带点压力，同事友好有趣~期待你的加入~