岗位职责：
1、负责制定、布置本部门的各项工作规划、目标、计划、管理报表；
2、建立、修订、规范仓库管理、物流运输等模块的运作流程，并指导、监督各个流程规范的执行；
3、对部门的日常工作情况进行监督、稽核，及时发现运作中所产生的异常情况，对其进行统计、分析并提出相应的解决措施；确保流程制度执行的有效性、合理性、完整性；
4、做好与相关部门的沟通、协调，以确保有效支持项目的运行；
5、负责下属各部门的团队建设及梯队人员培养，不断提高部门员工素质，提升团队竞争力；
6、建立相关的管理报表，管控下属各部门的各类费用支出，进行不定期的检讨，确保费用的合理性及运作的成本控制。
任职要求：
1、年龄35-45岁，大专以上学历；
2、5年以上连锁行业物流管理工作经验，有外区开仓工作经验尤佳；
3、有ERP、WMS系统管理经验，并能熟练操作公司现有的各业务操作系统；
4、有敏锐的观察力，分析能力强，擅于发现工作问题、流程漏洞；
5、思维清晰有条理，理解、分析能力强，能掌握员工的基本特质，有执行力。