岗位职责：

1、招聘流程支持，发布招聘信息、简历初筛、面试邀约、面试安排及接待；

2、负责办理员工入职、转正、离职等相关手续并协助开展新员工入职培训；

3、协助公司人事相关文件、档案、合同的管理归档；

4、负责统计员工考勤、休假；

5、负责日常办公用品、员工福利采购，并对办公用品领用、发放做好登记管理工作；

6、日常行政费用申请，提供差旅支持：预订机票、住宿等； 

7、固定资产盘点及办公区域内设备、资产的维护报修；

8、协助办理工商变更、财务单据整理、档案归整；

9、对新员工进行个人所税申报指导、确认，并组织完成年度个税汇算清缴事项；

10、公司企业文化建设，组织员工年度体检、年度旅游、公司年会等团建活动；

11、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人事、行政相关专业或从业经验者优先；

2、熟练运用办公软件，excel、word、ppt等；

3、具有良好的分析能力、执行能力、沟通协调能力、组织能力和应变能力；

4、踏实细心，责任心强，具有团队合作的精神；

5、能独立处理和妥善解决突发事件。