想跳槽的注意了：
招聘背景 2018年末，交通银行信用卡中心迎来成立13周年以来最大改革，释放30余项改革红利和多年利润，促进行业发展。在继承交行百年发展历程的同时，积极开拓创新，在客户导向上放开行职业不符限制；员工考核办法优化，降低标准，提高底薪和绩效；丰富产品线，在继标准卡、苏宁卡、沃尔玛卡、国航知音卡、东方航空卡、青年卡、乐天玛特卡、锦江之星卡、航空秘书卡、公务卡等十余种卡之后，继续与国内外知名企事业单位合作开发新一代卡片，已经上线的优酷卡、爱奇艺卡、中铁联名卡、搜狐联名卡、受到了市场的热烈欢迎，后期还将上线多种卡片，包括定制卡片，以
满足不同客户的多元化需求。 在今后五年内，交通银行信用卡中心将利用自身百年品牌优势和国有大行的技术、营销、服务等多重优势，确保再发卡5000万张，继续保持在信用卡行业领先的优势，铸就行业领袖品质、做改革的排头兵、创新的领头羊、做创利的主力军、建设幸福卡中心，为国家繁荣富强，民族昌盛作出贡献和力量！

交通银行信用卡中心上海人才培养基地为了贯彻执行交通银行总行为全国分中心培养主任和经理的计划和目标：，现招聘客户经理5名和后备主管3名！
一、 客户经理职位描述： 
1、 向符合交通银行信用卡发行标准的人群办理交通银行信用卡和借记卡、消费金融贷款等。 
2、 及时完成客户的咨询和答
疑工作。 
二、 岗位入职条件： 
1、 文化程度：大学专科及以上学历（含统招、自考、成教、网教、电大、函授等国民教育系列学历，学信网查询状态为毕业），专业不限。 
2、 年龄：年龄21岁至35岁。 
3、 工作经验：各类社会工作累计半年及以上（含实习）工作经验，有良好的沟通表达能力，有良好的自我管理能力。优秀应届生择优录取！
后备主管：完成主管考核的指标即可晋升
三、 薪资： 
1、 公司根据市场数据及业务需要制定并及时调整各城市的月薪标准；为员工提供贴心的车贴和餐贴；鼓励员工挑战高薪，上不封顶。 
2、 薪资组成：底薪(4500元/月-6000元/月)+绩效+月度奖
金+综合营销奖金+长期激励奖金=10000元/月至50000元/月以上。
四、福利： 1、严格按照中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等国家规定为员工缴纳五险一金，按上限缴纳，同时按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障。 
2、每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康。
3、为员工提供统一的制服，专业着装。包括西服、衬衣、领带、丝巾、马甲、茄克、冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣、T恤衫、丝袜、蝴蝶结等。 
4、为员工提供托费报销，更多地关爱员工。 
5、工作休闲两不误鼓励金：鼓励员工寻求工作与生活的平
衡，根据司龄提供1000元至5000元的休闲金。 
6、边学习边发展鼓励金：在职期间专升本奖励10000元人民币，根据司龄提供1000元至5000元学习金。 
7、带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定。 
8、带薪年假：根据司龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定。 
9、带薪法定假：带薪享受产假、婚假、陪产假、丧假、法定假。 
10、人文关怀：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展；员工生育、住院等慰问。 
11、节日礼品：向每位员工致以节日的礼品或礼金慰问，比如生日、春节、端午、六一节礼品、中秋、国庆等节日。 12、每年7至9月员工享受高温
补贴和清凉饮料费补贴同时发放清凉降暑用品、冬季发放冬季慰问品。 
13、丰富多彩的党、工、团活动，以及其它各种有组织的团队活动，比如年度盛典、周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等。 
14、困难员工补助金：每年向家庭困难的员工发放补助金。 
五、职业收获： 
1、从事信用卡销售工作将为你构建广泛的人脉资源，为人生的发展提供人际关系基础。 
2、熟悉社会各行各业的经营管理模式与状况，实时了解社会经济发展动态与趋

势。 
3、科学、规范、专业的管理和培训，让你丰富各种技能。 
4、公平公正的竞争机制、良好的发展空间可以让自己从一般销售岗位走上管理岗位。 
5、丰厚的薪资福利待遇让你的职业充满幸福感。 
6、边工作边休闲的工作模式让你的生活阅历快速增长。
六、职业发展： 针对处于不同职业发展阶段的员工，量身定制培养计划，通过全方位、多角度的培养方式助力员工在职业发展各阶段的能力提升，搭建科学化、系统化的成长发展平台。
七、面试地址（及工作地址）：黄浦区新闸路249号雅州商务中心4号楼509室（5楼）
（轨道交通1号线新闸路地铁口1号口出门即是）
联系方式：徐主任110（同微信）