岗位职责：
1、根据分配的不同程度逾期客户名单，有效实施催收工作；
2、负责对具体分配不同风险程度的客户开展催收工作；
3、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；
4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；
5、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、男女不限，高中（中专）以上学历（专业不限）；
2、具有催收相关工作经验者优先，身体健康；
3、普通话标准、具有较强的语言交流能力；
4、人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，有较强的应变能力。
晋升通道
每位员工都有机会发展到管理层，催款员——组长——部门主管——银行分部主管，晋升之门是随时为大家打开的
福利待遇：
1、薪资构成：无责任底薪3100元+工龄工资+高额业绩提成。
2、其他福利：年终奖+高温补贴+全勤奖+五险一金+拓展活动+年度旅游+员工生日会+节日福利等
3、享受国家的法定节假日及婚丧假等。
4、完善的在职培训﹐从员工成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。
5、正式员工月收入平均5000－8000元，高者10000元以上。
6、公司位于玄武区新街口，交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心， 人性化管理。