岗位职责：
1、按照公司要求每天参加早会完成相关培训，学习；
2、公司提供老客户名单，按照要求完成客户邀约，拜访；
3、帮助客户进行家庭保障规划，建立家庭保障手册，完善家庭保障体系；合理规划好客户的家庭风险管理，养老规划；
4、定期邀请客户参加公司举办的答谢会活动，提高客户对公司品牌的认可度和信任度；
5、做好客户的售后服务:理赔，办理保全等信息。

任职条件：
1、大专及以上学历，年龄24-50岁；
2、积极乐观，抗压能力强，具有良好服务意识和沟通能力；
3、对成功有强烈的企图心，敢于挑战高薪，有人力资源，金融，管理，销售，法律行业经验的优先考虑。

薪资待遇
1、工作时间弹性，自主性强；
2、薪资10000-19000不等，需要过往薪资流水证明结合面试而定；
3、公司定期举办中高净值客户经营活动，不需要陌生开发；
4、终身享受太保免费的职业发展培训，全身心打造职业经理人。

当下人群焦虑集中在“老龄七”“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业，公司积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。