1.搭建培训体系，依据分公司策略及目标，协助拟定年度培训整体规划，提升内外勤核心技能，推动达成整体业务指标；
  2.针对内外勤职业发展规划和所需的能力要求，设计、确定课程大纲和教学方法，组织编写培训教材，并对教材进行审定；
  3.熟悉公司产品，并对销售人员及外部业务往来单位进行相应的产品培训；
  4.协助督导分公司渠道的日常经营与管理，及时反馈渠道经营中的问题并提出改进建议，营造营销氛围，维护业务经营品质的良性发展；
  5.确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务；
  6.上级领导安排的其他工作。


岗位要求：
      1.***本科以上学历；
      2.五年以上寿险公司从业经验，其中有三年以上寿险培训、督导经验；
      3.熟练各种办公软件操作，良好的中文书写能力以及较好的沟通表达及自我展示能力。