工作职责:

1、在总公司人力资源管理体系下，完善并实施分公司员工关系相关管理制度；

2、负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理、HR系统维护等；

3、负责分公司员工的考勤及请休假管理；

4、负责分公司外事管理工作及·员工人事档案工作；

5、负责人力资源相关报表的统计与报送工作；

6、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、中共党员，年龄35岁以下；

2、二本及以上院校***本科及以上学历，人力资源、金融、档案、社会保证或统计分析等相关专业；

3、有责任心、工作积极主动，有团队合作精神，具备较强的沟通能力、学习能力和服务意识；

4、熟练使用日常办公软件，具有较好的文字表达能力。