岗位职责 
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
 2、负责员工薪酬绩效的核算、审核及系统录入； 
 3、负责公司内部社保、公积金及税金的缴纳管理；
 3、对接劳务公司，管理员工劳动合同，办理用工、退工及社保增减员手续；
 4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
 6、负责管理人力资源相关文件和档案。

 任职资格
 1、人力资源或相关专业大专以上学历；
 2、一年以上相关工作经验； 
 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
 5、熟练使用相关办公软件，具备较强的数据处理能力。