工作职责：

1、协助上级进行终端体系、标准的建立（包括晋升体系、运营标准、服务流程、店铺管理工具等）；

2、参与每季度的大季培训；

3、组织并执行全国培训师集训；

4、分公司培训部的工作指导及部分替代；

5、代理商培训部工作的指导；

6、年度技能测评和项目测评的执行；

7、新课程的开发、课件的制作。

任职要求：

1、4年以上服装行业相关培训工作经验；

2、丰富的授课经验和独立开发课件的能力；

3、优秀的沟通能力和团队协作能力，良好的职业形象；

4、能够接受一定频率的出差；

5、熟练运用OFFICE软件（PPT等）。