工作职责:
1.根据公司规划负责养老保障业务战略的制定与调整，负责养老保障管理业务的年度预算及边际贡献分解，追踪机构业绩达成和业务预估管理等。
2.负责养老保障销售管理业务政策制度的制定及销售相关事项的规范性管理。
3.负责拟订养老保障管理业务的企划方案、经营分析报告、竞赛激励等。
4.协同负责养老金业务销售团队的队伍建设和管理。
5.负责养老保障管理业务培训工作的开展。
6.负责部门合规风险管理工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历，金融、保险或相关专业。
2.具有5年及以上相关岗位工作经验，2年以上岗位管理经验，具备养老金管理工作经验优先。
3.熟练使用WINDOWS、WORD、EXCEL、POWER POINT等办公软件，熟悉金融行业等领域知识。
4.具备优秀的领导力，良好的协调沟通能力，独立解决问题的能力，较强的抗压能力。
5.身体健康、心理健康，遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。