工作职责:

1.负责HRIS平台的系统运维。

2.负责系统数据的维护，系统权限的管理。

3.解决系统日常使用碰到的系统问题。

4.在现有系统上做一些基础的二次开发。

5.根据HR业务,项目需求，搜集需求，梳理流程，按计划推动项目上线运行。

任职资格:

1、 两年以上相关工作经验，有一定的软件开发基础，善于沟通，较强的业务分析能力。

2、 计算机专业，熟悉人力资源管理系统的设计，开发者优先考虑。

3、 熟练使用SQL语句,具有sqlserver 或Mysql等主流数据库的开发及使用经验；

4、 熟练把握软件系统分析设计的方法，有产品思维，懂系统接口方案、业务方案，有较强的逻辑思维、数据整理分析能力；

5、 主动性高，有职业操守、服务意识、团队合作意识，能吃苦，专业，细心。

6、 具备良好的英文能力。