(一)岗位描述:
为销售领域培养具有领导力和营销专业技能的培训生项目,通过专业岗位历练,深入参与经销商管理、门店管理等,迅速成长为负责销售领域重要管理工作的经理,并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。
(二)招聘数量:若干
(三)工作地点:全国各省市(培训期后根据个人意愿全国范围内分配)
(四)招聘要求:
1、2022年应届本科及以上学历;
2、通过英语四级;
3、市场营销、经济类、管理类等相关专业优先;
4、学习成绩良好、有活动举办经历、学生工作经验优先;
5、具有优秀的沟通表达能力,具备较强的进取心,具备较强的创新能力与团队合作精神,承压能力强。
(五)培养方式:轮岗历练、导师制、项目历练、集中培训(内部与外部)等综合性培养。
(六)薪资福利:
1、月度薪资:6000~8000元/月;
2、快速晋升,五险一金,交通补贴、话费补贴、外派补贴、县乡镇补贴、地区补贴等。
(七)岗位职责:
业务方向:
1、完成区域分配的销售指标;
2、完整运用拜访客户步骤,保证账款回收与管理;
3、迅速有效反馈市场讯息、同行业动态、客户建议;
4、不断开拓新客户,拓展新品,使得区域内经销商能覆盖重要门店;
5、做好拜访路线规划定期拜访门店和客户;
6、遵守公司制度,执行政策及交办的任务·。
推广方向:
1、规划城市区场景活动费用和排期,参与并监督活动执行,提升活动执行质量和效果;
2、有效承接销售部、大区、区域规划的各类活动;
3、通过对外包公司人员(推广小组)的培训和辅导,不断提高外包公司人员的专业知识、活动执行技能;
4、负责城市区推广小组的招聘、日常管理、入离职、绩效考核等工作;
5、承接城市区的会员数据分析管理,将分析结果及跟进数据反馈给城市经理,通过业务团队的有效执行,共同达成市场业绩;
6、规划管理城市营销费用,跟进费用真实使用情况,强化对费用合规性的管理;
7、管控费用结案。