一、岗位职责及专业要求

1、制定现金运营管理相关办法、实施细则、操作规范等规章制度；

2、根据人民银行及总行现金服务管理、反假货币管理、出纳机具配置等要求开展履职工作；

3、组织实施现金运营管理业务检查、报告和督促整改；

4、负责对本行的现金运行情况开展分析与预测，并上报人民银行；

5、负责核定全行现金备付限额，及时调整系统参数并上报总行；

6、负责落实、组织开展现金出纳相关培训工作；

7、专业能力：具备一定数理统计、分析知识及较强的文字组织和表达能力；

8、知识技能：熟悉现金运营管理相关文件制度和工作流程，具备一定的风险防范和识别能力。

招聘基本要求：

1、年龄条件：原则上应聘人员年龄35周岁（含以下），特别优秀的可适当放宽年龄条件；

2、教育背景：具备***本科及以上学历、学位。本科就读于国内***、***院校（非民办专业）或就读专业当年排名世界前100的国外院校，或研究生毕业并具备硕士/博士学位；

3、工作经历：至少具有三年及以上我行系统内相关岗位的工作经验，近三年绩效考核结果均为B（称职）档次及以上；

4、综合素质：遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，坚持原则，爱岗敬业，工作认真负责，具有较强的责任心，无违规违纪记录或不良从业记录，个人及家庭财务情况稳健，并具备一定的抗压能力。