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职位信息

  • 薪资面议
  • 本科 / 经验3年以上 / 性别女 / 年龄不限
  • 南充市(四川省南充市顺庆区滨江中路泰合中心18楼 腾讯社交广告招商部)
  • 招聘1人
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职位描述

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。
9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
10、加强与公司外同行之间的联系。
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
任职要求:
1、25-35岁,女性、本科及以上学历、人力资源专业优先
2、3年及以上人力资源工作经验
3、南充本地户口优先

公司信息

互联网/电子商务 私营.民营企业 50~200人 南充市

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