岗位职责: 1.根据各部门员工绩效考核、考勤统计,并制作每月员工考勤; 2.2.负责员工离、入职手续办理及档案管理 3.负责员工招工备案、社会保险的转出、转入手续的办理; 4.负责开展新员工入职培训及业务培训的组织,根据部门培训需求制定培训计划,并对培训效果进行跟踪、反馈; 5.完成部门经理安排的其他事宜。 任职资格: 1.人力资源等相关专业,大专以上学历; 2.年龄18周岁-35岁; 3.1年以上相关岗位工作经验; 4.熟悉国家和上海市劳动人事相关法律法规和政策; 5.熟练使用Office办公软件。 工作时间: 早8:30-晚17:30,做六休一,免费提供食宿。