岗位职责:
1,有大型零售企业人员批量型招聘经验,对招聘流程渠道有一定了解,有能力以KPI要求(到位率)完成常规工作
2,常规招募渠道之日常维护,校园宣讲,外部招聘会之应对,人力资源供应厂商之洽谈等
3,熟悉各功能岗位的人员招募流程,积极开发与引进招募和面试的新知识,技能,工具,有能力提出并优化相关招募流程
4,有一定的专案写作能力,能够独立完成招聘类专案项目
5,其它领导临时交办的任务。
任职资格:
1,25-35周岁,本科(含)以上学历,人力资源,行政管理等其它相关专业
2,2年以上人力资源招聘模块岗位工作经验,至少1年以上1000人以上大型企业之批量人力招募经验
3,逻辑思维能力强,积极主动,耐心仔细,能适应在一定指标压力下工作
4,熟练使用各项OFFICE办公软件。
5,优秀应届生亦可。
薪资:6-8K