岗位职责:
1:根据公司战略目标，部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划
2:进行招聘信息的简历甄别、筛选，初试等相关工作
3:负责办理人才录用的相关手续等工作
任职要求：
1:具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程及招聘渠道；
2:具备较好的分析表达能力；
3:具有一年以上招聘相关工作经验；
4:工作认真，负责，善于学习。