岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
任职资格：
1、中专以上学历；
2、没有经验也可以哦，人事经理会手把手教；
3、熟练使用办公软件；
4、希望你为人诚信，亲切友善。