岗位职责
1、人事助理负责日常招聘面试,团队考勤,绩效考核等工作。
2、储备主管负责协助管理团队,业务推动等工作。
3、行政助理听从经理安排,会务组织,处理办公室日常,协助统计行政费用及其他数据收集。
任职要求
1、20-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。