1、 负责前台接待，招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 
2、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理提交总公司。 
3、 公司内部员工档案的建立与管理 
4、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 
5、 协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行 
6、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 
7、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档 
负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等
职位要求：1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、可接受应届生
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳