一、岗位职责：
1.负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设）；
3.负责企业文化的建设和宣传工作，提高员工对公司文化的理解和认同度，发挥企业文化对员工工作实践的指导作用；
4.负责监督落实各项人事工作，包括：入职、离职、调岗调薪、试用期、转正等管理手续；
5.及时处理公司管理过程中产生的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.领导交办的其他人事工作；
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业，1-2年以上相关工作经验；
2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家和上海市相关的政策、法律法规；
3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决突发问题的能力；
4.具有较强的招聘拓展能力，能够根据行业特点运用合适的招聘渠道及招聘策略满足公司用人需求；
三、福利待遇：
1.月薪：5000-8000元以上；
2.五险一金，年底双薪，员工旅游，周末双休
工作时间：早9:00-6：00  周末双休 节假日休息
工作地址：上海市周康路26号周浦万达广场E栋-410室