岗位职责：
1.协助拟订培训与发展计划；　　
2.公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3.负责新员工培训班全程工作，包括训前组织、课程实施、训后反馈等；
4.协助搭建培训架构，优化培训课件，建立培训资料库、跟踪与巩固培训效果与培训反馈；
5.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
 
任职要求：
1.人力资源管理相关专业本科以上学历，一年以上培训工作经验；
2.有金融行业从业经验优先考虑；
3.熟悉企业内部培训工作流程，具备计划能力和事件管理能力
4.有较强的沟通能力、组织能力和执行力、熟练使用PPT等办公软件；
5.工作认真、细致，积极正面、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人。
 
早九晚六   做五休二