岗位职责：

人事工作：

1、根据公司要求招聘人才；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、管理培训新入职人员；

行政工作：

1、负责实施公司人事行政管理制度并监管落实，配合其他业务部门工作；
2、办公室的日常及其他办公行政工作；
3、领导交办的其他事宜。

任职资格：

1. 高中及以上学历，有人力培训、行政管理工作经验者优先；
2. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟练应用常用办公软件；