欢迎您来贤职招聘网

当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职业指导 > 职业规划 > 【职业技能培训】人才紧缺,就业前景广阔 | 心理咨询师 招生简章
【职业技能培训】人才紧缺,就业前景广阔 | 心理咨询师 招生简章
作者:小贤 时间:2023/5/5 阅读:327次

随着近年来地震、疫情等社会危机事件突发、频发,现代人的心理咨询需求也急剧膨胀,心理咨询对象正在日益年轻化。根据国家卫健委发布的数据显示,我国17岁以下的儿童和青少年有3.4亿人,约3000万人深受心理障碍困扰。


国家人社部退出心理咨询师职业资格鉴定后,社会各界学习心理学知识和心理咨询技能的热情依然高涨,广大心理培训机构和学员都希望有一种心理咨询师考证培训的替代产品,继续承担起普及心理学知识、培养心理服务人才的任务。


中国科学院心理研究所继续教育学院回应各方呼声,在人社部国家心理咨询师专家组成员的指导下,组织院内外专家开发了一套 “心理咨询培训课程”,通过支持社会机构开展培训和实施综合考试检验学员培训质量的方式,推广本项目,继续满足社会各界学习心理学和心理咨询知识技能的入门需要。


心理咨询师的业务活动涉及社会的各方面,包括心理咨询师职业资格立法部门,心理咨询机构,机关、部队、医院、大、中、小学、企事业单位的心理咨询室,社区、老人院心理健康服务中心等。心理咨询师在不同的工作岗位上,发挥其技术特长,为不同的对象给予相应的指导、咨询等。

4.png

报名条件:

1.参加培训学习:对有意愿学习心理咨询基础知识和技能的心理学爱好者,本基础培训无报名条件限制。学习完课程、完成各单元练习并达标者,可获得本机构颁发的培训结业证书。

2.参加综合考试:对有志于在心理服务领域专业成长,拟参加心理所组织的综合考试者,须符合以下报考条件之一:

(1)具有国家承认的大专以上学历;

(2)具有心理学、医学、教育学初级以上职称;

(3)大专或本科毕业前一年的在校学生,具有学生证或可出具在校证明。


课程大纲:


1.理论知识部分:包括5门基础理论课程(心理学概论、人格与社会心理学、发展心理学、心理健康与心理障碍、心理咨询概论)。

2.操作技能:包括4门课程(咨询伦理、心理评估、咨询基本技能、咨询方法)。

3.课程串讲:包括知识点回顾、难点串讲与答疑。

4.咨询师成长:

1)心理咨询行业的现状和未来

2)心理咨询如何执业?面对来访者如何开口

5.学习力提升包含六大课程模块

1)入园季,帮您解决孩子分离焦虑

2)亲子绘本阅读

3)儿童注意力培养

4)如何培养孩子的学习动机

5)假期结束,如何将心思抓回到学习上

6)父母如何提高孩子的学习力

6.家庭关系及家庭教育包含五大课程模块

1多子女养育宝典

2如何养育青春期女孩?

3青春期与亲子关系

4聊聊夫妻关系

5由认识自己到获得幸福

7.观摩演练:侧重于心理评估和咨询技术的演练。由老师课堂示范,学生分组练习,教师点评指导;或是到咨询机构观摩体验。

8.单元练习:每门课程后都有单元练习,学员完成须练习,本培训单位聘教师阅卷、核准成绩。

9.综合考试:参加心理所组织的统一综合考试。



授课方式:


班次

开班时间

上课时间

上课方式

精讲班

滚动开班

网络录播+直播

电脑、APP、微信小程序


报名事宜:

考试时间:每年考试两次,分别为5月份和11月份第三周的周六上午。


证书样本:

5.png


证书颁发:中国科学院心理研究所


  •   心理咨询师人才紧缺,就业前景广阔

在中国,心理咨询师是一个潜力无限的职业。在我国14多亿人口中,有一定心理问题需要心理治疗的人就有将近2亿人,至少需要140万名心理咨询师,但是现在全国的心理咨询师还不到10万人,因此心理咨询师的市场缺口仍处于极度稀缺状态。

随着国民生活水平的不断提高,中国的心理咨询师将越来越受到政府、社会和老百姓的重视,职业空间非常宽广。


还在犹豫什么

抓紧报名吧!

咨询电话:4000-120-210

2.png



代理合伙人 全国招募中...

贤职培训是贤职招聘网旗下著名的人力资源资格考试辅导品牌,拥有一批较专业的师资团队,专注专业,成绩斐然,受到社会各界一致好评,是目前技能培训行业一致认可的超级品牌,教学质量和通过率均远高于同行。


贤职招聘网近20年专注人力资源领域,是国内目前为招聘企业提供招聘服务较全面的人力资源平台之一,是国内人才服务体系的重要组成部分,是人才发展服务平台的核心载体,致力于给招聘企业提供多方位招聘资源整合服务。其主营业务包括:

HR招聘神器:一站式链接多家主流招聘平台,全国90%以上的求职群体全覆盖,招聘、就业精准对接。

人才招聘会:校园招聘、行业专场招聘、海归人才招聘,企业需要各路人才齐汇聚)。

校企对接会:近百所院校负责人出席活动现场,人才输送、订单培养、产教融合等进行深入洽谈交流。

技能培训:经济师、企业人力资源管理师、劳动关系协调员、心理咨询师、公共营养师、HRBP等培训,提升HR专业度,升职加薪必备,持证可积分、落户。


来源:贤职招聘网
热门推荐